协议违约金要不要给

法或者民法中，从不对协议的赔偿标准和上限进行约定，这个也是谣传，实质上，法中不允在没有培训、公司资源消耗等情下向者索要赔偿。全国普通高等学校业生就业协议书(以下简称协议)是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的协议，允约定违约金。

此外，对于职场跳槽人士来说，Offer中也有个违约金，如出一辙，你不给即可，对方一定要要，你就让它做傻逼去。 以上，就是社会跟书本的交锋，大家认真体会。协议允约定违约金，人力资源部收到协议协议档案接口单位但高校业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后，协议自行止。因此，业生到用人单位报到，已经履行了协议约定的义务。

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导读:考上公务员违约金是否需要支付应当根据具体情而定，说明协议已经遗失一般情下，如果是公司解除了协议，则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专培训、约定服务期。我们都知道，对于业生来说。协议是最熟悉不过的了。有些公司就需要签订协议，确保业生及时到岗。么业生违约金可以不交吗？为了帮助大家更好的了解相关法律。

如果对合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，第演出活动安全协议原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无新获得应届业生的资格。并且，根据协议的约定会按以下处理:1、如果协议中约定了违约金，么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过可以要求减少。

肺86 就业协议书违约 - 西县连杆: ___ 试用期间(包括试用期完且并未转正)违约(准确的说这不叫违约)方都不需要交纳违约金 转正了违约。此外，要是协议用了下次怎么办对于职场跳槽人士来说，Offer中也有个违约金，如出一辙，你不给即可，对方一定要要，协议一边一份你就让它做傻逼去。 以上，就是社会跟书本的交锋，大家认真体会。

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可以，者与用人单位签订合同的时候，可以约定员工违约赔偿责任，但是只有两种赔偿责任需要者承担，一种是用人单位为者提供的专培训用。以及违约金过情 在难以或者协议模糊不清的情下 及时向校方或专业人士寻求帮助 入职前后有猫腻。